在朋友圈投放了三个信息流广告后，这是我的血泪
对于有所成就的人来说，花旗无疑是最好的起点，也是员工发展的最佳平台。 即使是那些离开花旗的员工也是最好的金融人才。前香港财政部主任梁锦松在花旗银行工作了21年。巴基斯坦财政部长、比利时财政部长、菲律宾央行行长等其他人曾是花旗集团的员工。 因此，花旗集团良好的企业文化氛围吸引了许多金融人才留在花旗，学习了宝贵的金融工作经验。花旗拥有世界上优秀的培训体系和世界领先的金融管理模式。金融产品的更新速度非常快，使员工能够学习得非常快，而不是站在原地。员工有机会与来自世界各地的优秀金融人士进行沟通。因此，虽然花旗在同一行业的收入不是最高的（中等），但花旗依靠优秀的培训体系、公平高效的激励机制、良好的企业文化氛围创新精神、无与伦比的学习环境，让员工意识到总是学习新知识，留住员工。 另一方面，忠诚度高的员工将经常接受花旗的培训和提高，给他们海外发展的机会，增加他们的忠诚度。忠诚度的增加意味着员工希望留在花旗上，看着花旗的快速发展。 专家点评：良好的工作环境应包罗万象 人才是企业最重要的资源，选择人才，利用好人，留住人才，是企业最关心的问题，也是一项非常具挑战性的工作。由于市场竞争日益激烈，企业之间的人才竞争日益激烈，优秀人才的流失将严重降低企业的竞争力，严重制约企业的发展。如何防止人才流失，为企业的发展留住人才，已成为主要企业必须面对和解决的首要问题。现在许多企业都明白，建立良好的工作环境是吸引和留住人才的关键。这里提到的工作环境不仅包括硬件环境，还包括软件环境。 硬件环境主要是指物质报酬、办公设施等。企业应构建合理的薪酬结构线，既突出内部公平，又突出外部竞争力和内部竞争力，给予优秀员工有效的物质激励；良好的办公环境一方面可以提高工作效率，另一方面可以保证员工的健康，保持健康平衡，应倡导以人为本的办公设计理念，严格检查桌椅是否符合人性化和健康原则，确保员工始终保持良好的工作状态和工作热情。 与硬件环境相比，软件环境的建设也值得充分关注。软件环境主要是指企业的企业文化和工作氛围。企业文化是以价值观为核心，教育全体员工企业意识的亚文化体系。它是企业在经营管理活动中创造和形成的具有企业特色的精神财富和物质形式的总和。通过企业文化，可以增强企业的凝聚力和向心力，激励全体员工产生巨大的协同作用，从而促进企业的成功。企业还应注重营造轻松和谐的工作氛围。我相信任何人都会追求完美和创造力。只要他们给予合适的环境，他们就会成功。本着这一信念，企业应充分信任和尊重员工，始终保持良好的情绪，充分发挥才能和想象力，注重协调公司内部人际关系，提高沟通技巧和表达方式。 简而言之，企业应真正以薪酬和福利留住人才，以真诚和感情留住人才，以事业和发展留住人才，为人才的生存和成长提供优越的环境和条件，促进人力资源的良好发展。企业应创造尊重知识、珍惜人才、关爱人才、充分发挥人才的良好社会氛围，真正调动员工的积极性。在当今日益激烈的人才竞争中，企业可以保持一支高素质、有竞争力的人才团队。 花旗集团为我们提供了一个很好的例子。公司非常重视与员工的沟通。在这个过程中，公司会发现员工需要什么，面临什么困难。根据员工的不同需求，花旗集团采取了非常有前途的措施。更重要的是，花旗集团创造了一个非常人性化的工作环境，为公司员工提供了一个展示才华的平台。花旗员工留下来。为了花旗集团的人性化，他们不愿意离开如此舒适的工作环境。 信息流广告是当今吸引人的广告渠道，而朋友圈的广告更有价值。 我是婚纱摄影行业的渠道推广，主要负责微信渠道广告，我部门的主要工作是负责公司在线广告，如我们常见的微信微博、百度、360、公众评论、QQ空间等等。 在本文中，我将重点介绍我的渠道微信朋友圈，通过实际案例，给感兴趣的合作伙伴一些了解。同时，我将分享我工作经验总结。 一、朋友圈广告出现在哪里？ 朋友圈广告在哪里？如何展示？交付过程是什么？别担心，通过几张图片，你可以直观地回答你的朋友； 微信朋友圈广告是基于微信微信官方账号生态系统，以类似朋友的原创内容形式在用户朋友圈展示的原创广告； 目前，微信将在我们每个人的朋友圈中推送最多一则广告。腾讯将根据个人兴趣点进行相应的推送。一般来说，在几个小时内，微信将根据用户对广告的兴趣（是屏蔽广告还是积极互动）和广告的质量（用户参与互动的数量）进行分析，高质量的广告可以获得更多的曝光，从而最大限度地发挥广告效果； 目前，朋友圈广告分为图形广告和视频广告： 二、案例分析如何优化广告 一个好的广告无非是在正确的时间和地点把正确的内容放在正确的人身上，而广告的影响因素只是在创意(正确的内容)和定位(正确的地点和找到正确的人)上。广告产生的数据是我们分析用户偏好的基础和方向，根据数据调整优化广告计划； 以我们的广告计划数据为例，从数据统计到数据分析优化，根据分析结果建立新的广告计划，最后进行效果测试，验证分析结果，完成广告从交付到优化的整个过程； 4月下旬同时新建A计划与B两个计划定位相同，创意不同: 广告展示图 在上图中，左边是A计划，右边是B计划 上方为A下面是计划数据B计划数据 在朋友圈广告中，详细查看率和图片点击率是两个重要数据： 详情查看率=查看量/总曝光量(反映广告文案对用户的吸引力) 图片点击率=原始推广页面查看量/总曝光量(反映图片对用户的吸引力) 通过数据统计对比： A计划细节检查率低于B计划0.14%，图片点击率高于B计划1.6%，说明，A用户更喜欢计划图片，B计划中的文案对用户更有吸引力； 因此，根据这两个广告数据结果，组合成C计划(A计划图片 B计划文案) C计划 广告展示图 交付结束后，统计个计划数据如下： 统计广告数据A计划B计划C计划细节查看率0.20%0.34%0.48%图片点击率3.40%1.80%5.30% 结论：通过数据可以直观地看到，C计划效果远高于A计划与B计划，最后ROI，它也远高于其他两个计划，表明优化是可行和成功的，这也是广告过程中更重要的优化方法。通过小成本测试两个不同的计划，重新调整数据，最终获得更好的广告。 三、总结个人经验 虽然我只有半年多的广告经验，但我在这里分享我的个人经验，因为很多方法在实际工作中是相互关联的，我希望它能对你有益： 1.培养数据意识 说到广告，最重要的是数据。数据是判断广告效果的唯一标准，每时每刻都会产生大量的数据，这就要求我们一直统计分析。这项工作很繁琐，但确实很重要； 数据可能涉及到任何职位，统计数据是培养我们数据意识最直接的方法。虽然很烦，但是很有效。 2.只有找到科学的方法，才能产生更有效的结果
