大咖可以成为线下签约讲师
并说明理由。 5)投票过程:投票应在候选人竞选演讲结束后立即开始，B参加了现场无记名投票M会员和工作组成员一起投票选举候选人。 6)下一届临时城市营工作组成员将根据票数产生，试用期为一个月。如果试用期表现不佳，上一任营长有权更换。 选举原则： 1)选举遵循公平、公平、公开的原则，接受他人的监督。 2)在确定候选人的过程中，营内活动的参与度占70%%权重，能力占30%权重。 3)本次选举评分：BM40名会员参加了活动%权重，城市营工作组意见占60%权重。 3.5.如何支持线下团队？ 没有线下活动组织经验的有线下活动组织经验的人往往会有这些问题： 号召力不够，线下刚成立，如何聚集人气？ 不是大咖，没有嘉宾资源，怎么找嘉宾？ 没找过场地，如何才能找到合适的场地？ 如何准备整个活动而不参加线下活动？ 如果社区运营商能够帮助线下运营商有节奏、有计划地安排线下部署，再加上在线资源支持，充分发挥社区能量，线上线下合作开展活动，这些问题就可以轻松解决。 1.明确活动目的 在线下活动开展之前，明确活动的目的。例如，活动的主题是什么？谁会来参加这个活动？有多少人？他们能从参加这个活动中获得什么收获？在找到相应的答案后，活动将更有针对性，质量将更高，吸引更多的人。 2.活动内容为王 每一项活动都需要认真对待，积累声誉，自然会吸引越来越多的人加入。特别是第一次活动对于建立声誉非常重要。 可以根据扩大社区知名度、增加社区成员熟悉度、增加社区成员联系、从兴趣到商业机会等不同维度选择活动主题。 常见的线下主题活动： 线下活动，无论是免费还是收费，注重内容，做出质量，参与者都会有下一个期待。 我们建议在第一次活动中，以内容为主，辅以会议和交流。否则，以下活动很容易成为熟悉小组成员的私人会议活动。如果你总是见面聊天，你就会失去线下活动的魅力。 类似于沙龙的线下活动，这是邀请一些有材料的客人坐下来的好方法。他们可以利用以往的积累和专业知识，提高线下活动的内容丰满度，让活动值得票价、票价、时间和精力。 如果没有中没有嘉宾，就要考虑如何把常见内容做到极致，保持活动质量，让参加活动的人不虚此行。 BM从第一次活动开始，上海营就注重每次活动的质量，以内容为王。后来，每个活动的配额都必须被杀死才能被抓住。持续的高质量活动吸引了一批上海嘉宾积极联系上海营负责人，希望与线下活动合作。 上海营积累了几期，打出口碑后，完成了从连接嘉宾到吸引嘉宾的转变。 上海营的队伍也越来越强，人气也越来越旺，形成了线下运营的良性循环。 3.精心准备细节 细节决定成败，你的可以感受到你的意图。每一项活动都要精心准备，记住流程，把细节做到极致，让参与者有良好的体验。口碑积累是线下团队建设的宝贵知名度聚集法宝。 这是BM广州营长美女写了一篇微信推送文章为了你，我们甚至考虑如何把鞋子放好，讲述了她从零基础开始准备线下活动的过程。她用心做得很好，引发了参与者的朋友圈。 3.5.5如何邀请大咖嘉宾来社群分享 如果社区想变得越来越强大，他们必须在这个过程中与各种各样的大咖啡合作。社区可以与这些专家签订合同或不签订合同。他们为社区带来更多的活力和质量分享，社区为他们创造个人品牌和影响力。 1.与大咖通过新媒体建立联系 在互联网时代，连接大咖啡和人才相对比以前更容易。如果大咖啡在微博上更活跃，通过微博互动积极留下印象，然后通过微博私人信息邀请，这是一个很好的方式。或者在微信官方账号后台留言或发表评论。 连接合作需要主动寻找符合社区基调的合作伙伴。如果社区本身的能量足够大，你可以直接发送合作邀请。如果社区的能量不够，你可以先连接资源，然后培养感情，加深理解，然后发送合作意愿，成功率会更高。 比如BM社区，线下城市营开展后，北京、上海、广州、深圳有很多人才资源。他们中的大多数人都是专家。我们可以通过专家等网站了解专家，评估他们与社区的匹配程度，找到合适的BM社区需要的人才。 我们可以从接触到理解，再到深入沟通，从弱关系到强关系，然后邀请在线分享。在线合作的客人可以继续与客人所在城市的线下客人合作。例如，BM在线阅读笔记PPT营长曹将被广州营长热情邀请为线下嘉宾。 如有可能，大咖啡可以成为线下讲师，在线统一包装和推广，线下讲师面对面教学。高质量的讲师资源与社区捆绑后，社区成员与社区的互动越多，质量就越好。 如何通过新媒体留言连接大咖的成功概率更大？ 考虑先给对方有价值的东西。 这是BM社区团队在连接不认识的大咖啡时使用的方法。通常，他们可以在评论区写下自己的观点或建议，如果质量足够高，就会被大咖啡看到。进一步的自我介绍，真诚地表达他们对合作的需求，通常可以收到对方的回应。 2.为大咖买单或贡献 你也可以考虑花钱购买大咖啡的产品或参与大咖啡发起的活动来赢得好感，并从一个切入点逐步建立信任。 当你付钱成为客户时，好处是什么？ 首先，它给了客人一种认同感。你付钱表明你愿意为客人付钱，并同意客人的一些观点。 二是让嘉宾有安全感，起码你不会是占便宜的人，不是伸手党，他对你的安全感、信任感加强了，如果有合作，起码会有一个好的开始。 比如BM上海营第一期嘉宾是营长小米的私人教练，给了她很多工作指导和解决瓶颈的指导。她平时交流多，交流多。当小米需要请他和更多的朋友分享时，客人们非常高兴。他们也非常感谢小米对他的专业认可，并愿意把他介绍给更多的朋友。 如果做出贡献，也要分为精力、劳力和巧力。 精力：如果你想把弱关系转化为强关系，方法是积极参与大咖啡发起的活动，多互动，创造与大咖啡沟通的机会，逐步稳定与大咖啡的沟通关系。 出劳力：帮大咖解决一些小问题，如大咖需要帮忙，快速帮其解决一些琐碎的事情，让大咖对我们产生好感，提升信任度。 BM上海营第二期嘉宾是其他社区的导师。营长小米经常参加他们举办的活动。在活动中，她会尽可能多地与导师互动，让导师给她留下深刻印象。活动结束后，她会互相添加微信、朋友圈动态拇指或留言，增加互动频率，逐步将弱关系升华为强关系；通常，他们会在活动前帮助做一些准备工作，打印一些信息，帮助游客签到。他们一个接一个地建立了强烈的关系。当他们有事情要求帮助时，他们也愿意帮助小米成为客人。 巧力：通过介绍熟人关系等。BM上海营第三期嘉宾企业朋友介绍了上海营第三期嘉宾。因为是熟人介绍，专业性更有保障，活动效果更好。 再加上BM老师愿意分享上海营平台的优质，进一步扩大影响力，互相借力。 3.投资自己 最好的办法就是不断投资自己。掌握了之前的方法，可能会在短时间内连接一两次嘉宾，但从更长远的规划来看，社区运营商需要通过努力学习更多，让自己更有价值，有同样的对话权，给大咖同样的回报和反馈交换资源。这是一种更大的力量，让你的路越来越宽。 3.5.如何让大咖愿意多次合作？ 口碑吸引合作是社区最重要的部分。只有做好自己的内容和平台，足够优秀，才能吸引更多高质量的合作伙伴。当社区规模还比较小的时候，要认真对待每一次合作，打磨，提高专业水平。 比如BM当完全没有影响力时，社区通过秋叶叔叔
