奋斗的激情将不复存在
摆放了一幅宣传画，上面画着令每个中国人都感到骄傲的功夫之王李小龙。上面的标语是做一条舒服的虫还是一条骄傲的龙？针对每一位围观的学生，百度都会问他们在百度和Google、微软、IBM等国外公司之间，会如何选择？百度告诉那些选择国外公司的学子们，在中国公司工作，你会是一条骄傲的龙，而在国外公司工作，你始终是一条虫。其原因主要在于，去一些国外公司驻中国的机构工作，工资待遇虽高，办公环境也不错，但无法做出真正的成就，因为他们接触不到真正的核心技术，而只是接触核心技术之外的边角料。久而久之，奋斗的激情将不复存在，取而代之的只有懒惰，也就无法实现自我价值。这样一来，就永远只是一条不具备任何影响力的小虫子，做不成任何大事。然而在百度，接触的都是最核心的技术业务，而且百度团队人人富有激情，斗志昂扬，能最大程度地发挥自我、实现自我价值。在这样的环境下工作，有利于激发个人潜力，让优秀的人越来越优秀，最终使自我价值得以体现，个人得到快速成长。这就像是一条骄傲的龙，不但自信，而且富有激情、活力四射。 百度在招聘会上还播放了一个短片，通过百度人现身说法来取得学子们的认可。短片分两部分，第一部分是百度新员工的自我介绍，他们分别来自清华大学、北京大学、浙江大学等学府，他们是一群充满活力的年轻人，脸上带着微笑和自豪。第二部分是介绍这些人目前在百度所做的工作，有的做网页搜索抓取、有的做网页搜索引擎、有的做百度贴吧、有的做百度网页反作弊等等。通过这个短片，让学子们看到这些加入百度的新员工所做的就是百度最核心的技术。而其他跨国公司的中国机构，是绝对不会让新学员接触核心技术的，他们做的只是一些没有技术含量的工作，像用户界面、汉化等。 除此之外，百度吸引优秀人才的因素还有雄厚的资本实力，即为了吸引人才，百度不惜开出重金。百度的高薪，加之响亮的品牌，使得百度吸引了大量的优秀人才。而李彦宏也曾说，百度拥有全中国75%的最懂搜索的人。 2009年9月，百度启动了有史以来最大规模的校园招聘活动。本次活动主题为框广天地、直线人生，主要面向全国所有高校毕业生。活动持续了一个多月，为百度公司的40多个部门招聘了1000位优秀人才。这些幸运儿将得到包括百度CEO李彦宏在内的百度高管们的亲自指导和培养，他们很可能是为了框计算及百度开放平台的进一步发展而进行的大规模的人才储备。虽仅在2009年一年间，百度就启动了多次招聘计划，包括上海研发中心招聘，硅谷、日内瓦海外招聘和斯坦福实习生计划等，但这次的校园招聘则是规模最大、持续时间最长的一次。 百度极其注重人才及人才的发展空间，为每一位员工的发展和成长提供最广阔的空间。让员工接触核心技术、为员工提供平等透明的沟通环境及宽松的工作氛围、优厚的薪酬体系，拥有完善的人才创新激励及管理体系。可以说，这一切不仅吸引了优秀人才，还保证了优秀人才的快速成长。 2008年3月，百度被世界著名财经杂志《财富》评为年度最卓越雇主，成为中国最适宜工作的本土企业。2009年8月，百度再次获得国内影响力最大的第七届中国大学生最佳雇主称号。目前，百度员工近万人，拥有中国互联网领域最优秀、规模最大的工程师团队，平均每天推出近200项创新及技术升级。13．文库危机事件，百度面临信誉危机 2009年11月，百度推出了文档分享平台；同年12月，百度知道文档分享平台更名为百度文库，即现在人们熟知的百度文库。作为网友在线分享文档的开放平台，百度文库为用户提供在线阅读和下载，其中涉及课件、习题、考试题库、论文报告、专业资料、各类公文模板、法律文件、文学小说等多个领域的资料。文库里的所有内容都是网友自由上传，而且文库内的资料在国内网站中也是遥遥领先。由于文库极大地满足了网民所需，所以深受网民喜爱。 2011年，百度文库内文档已突破两亿份，其中包括一些著名作家如刘心武、贾平凹、张炜、韩寒、郭敬明、当年明月、安意如和慕容雪村等的热门作品以及众多原创网络小说。 百度文库本着知识需要分享的宗旨，最大程度上满足用户需求，虽然成立时间不长，却以周到、免费的服务方式赢得了用户的信任和依赖，对用户作出了一定的贡献。但与此同时，大量的文学作品以网友的名义被上传到百度文库平台，其中包括一些畅销的文学作品，这就涉及了版权方面的问题，由此引起了作家们的强烈不满。 其实，第一个站出来反击百度的，是百度的竞争对手盛大。它指责百度文库侵权，并提起诉讼。2010年11月，盛大文学CEO在个人微博上发表言论，炮轰百度文库，文章声称百度文库不死，中国原创文学必亡。他认为，百度文库剥夺了大部分作家的血汗钱，作家们一番辛苦之后却毫无所得，以后就再也没有作家愿意写书了。 在盛大的带动下，作家陆琪及上百位作者联合署名，共同呼吁成立行业维权组织。之后，盛大文学又联合图书出版商及相关组织，共同发布了联合声明，声讨百度文库。 最为
