负面网络舆情防范应对工作机制主要包括以下几个方面：
一、建立组织领导机制
企业应成立由高层领导担任组长的负面网络舆情防范应对领导小组，负责全面领导和协调舆情防范应对工作。明确各部门的职责和分工，确保舆情防范应对工作的顺利开展。
二、建立监测预警机制
企业应建立完善的网络舆情监测预警机制，通过多种渠道全面监测与自身相关的舆情信息。例如，可以通过专业的舆情监测软件、社交媒体平台、搜索引擎等途径获取相关信息。同时，建立预警指标体系，对获取的舆情信息进行分类和分析，以便对可能引发负面舆情的事件进行及时预警。
三、建立信息报告机制
企业应确保舆情信息的及时上报和共享，建立快速、准确的信息报告机制。各部门应指定专人负责收集、整理和报告舆情信息。领导小组应定期召开会议，以便对舆情信息进行分析和研判，从而制定相应的应对策略。
四、建立应急响应机制
企业应制定应急预案，明确响应流程和责任人，以便在可能引发负面舆情的事件发生时，能迅速启动应急响应程序。按照预案采取措施遏制事态发展，积极与公众沟通，及时回应关切，以减少负面影响。
五、建立危机处理机制
对于已经发生的负面舆情事件，企业应迅速采取措施应对，建立危机处理机制。成立危机处理小组，制定危机处理方案，并明确各部门的职责和任务。积极与媒体、政府部门和其他利益相关方沟通协调，共同应对危机事件。在处理过程中，应遵循公开、透明、真实的原则，及时发布权威信息，以恢复消费者信任和维护企业形象。
六、建立善后恢复机制
危机事件处理完成后，企业应对危机事件进行总结和评估，制定改进措施以防止类似事件的再次发生。同时，应加强对企业形象的修复和维护工作，以及重建消费者信任。此外，还应加强对员工的培训和教育，提高员工的危机意识和应对能力。
七、建立舆情防范意识教育机制
企业应定期开展舆情防范意识教育活动，以提高员工对网络舆情的认识和重视程度。通过培训课程、讲座、案例分析等形式，使员工了解网络舆情的特点、影响力和应对方法，从而增强员工的舆情防范意识和能力。
综上所述，负面网络舆情防范应对工作机制需要企业在多个层面进行建立和完善，以确保在面临负面舆情时能够迅速、有效地应对。
