员工手册通常包含公司的规章制度、文化理念、组织结构、岗位职责以及员工行为规范等内容。当涉及到员工散播公司负面言论的问题时，员工手册中可能会有相关的规定和处罚措施。
具体来说，员工手册中可能会明确规定员工不得散播公司的负面言论，因为这可能损害公司的声誉和利益。如果员工违反了这一规定，公司可能会根据手册中的规定采取相应的处罚措施，例如警告、罚款、降职、解雇等。
此外，员工手册还可能强调员工对公司信息的保密义务，以及员工应遵守的道德规范和职业操守。这些都是为了维护公司的形象和利益，确保员工在工作中能够遵守公司的规章制度和道德标准。
需要注意的是，具体的规定和处罚措施可能因公司的不同而有所差异。因此，如果您想了解某个公司的具体规定，建议您查阅该公司的员工手册或咨询相关部门负责人。
总之，员工手册是公司管理员工的重要工具，它规定了员工的行为规范和公司的期望。员工应该认真阅读并遵守员工手册中的规定，以确保自己的工作符合公司的要求和标准。
