不过并没有真正将这些技术推到可实用阶段
在LBS方面，百度地图的应用服务，将在未来发展成为本地生活服务的搜索平台，通过提供基础服务、生活服务、应用服务、广告服务等方面来开发LBS技术中更多的价值。对此，李彦宏则表示，在LBS方面不能制作入口，不仅要开发产品，还要使技术的实用化在产品中体现出来，并满足用户的需求。他说：在PC互联网上，大家习惯使用键盘在搜索框中输入关键词。手机上输入形式发生了变化，可能是语音，可能是图像，可能是各种各样的手势。但是人们对信息的需求仍然是非常根本的，我们会满足好这点。2011年12月，百度推出语音识别软件和面部识别软件，李彦宏说：语音识别、自然语言理解、图像识别，这些东西学术界已经研究了四五十年，不过并没有真正将这些技术推到可实用阶段。但过去一年里，这些技术发展非常快，比如语音识别，准确率提升的速度比过去15年提升速度的总和还要多。而移动互联网爆发之后，需求也增加了很多，技术也随之发生了非常本质的改变，整个产业的颠覆性变革也就会很快到来。移动互联网的战争，其实就是入口的战争。李彦宏很希望百度在互联网上的优势能够延续到移动互联网上，不过他心里很清楚，百度要在移动互联网上实现辉煌，眼下还欠缺很多，他说：仅仅做好入口，对于百度这样一个公司来说是不够的，相当于我们只是把该做的事做好了，我们还要做另外一件事：打造一个移动互联网生态圈。因此，百度云平台应运而生。2012年7月21日，热门APP心语日记与百度签订了合作计划。心语日记的产品经理Henry表示，他们很乐意将自己的开发运营迁移到百度的云平台之上。他说：传统的开发模式之下，你需要首先完成很多后端的工作，如购买服务器、配备相应的开发和维护人员，这就像你要从A地到B地，你首先要自己修路，这个前期投入就占到整个创业成本的60%-70%，甚至更高。他还做了很形象的比喻：现在等于百度修好了一条非常宽敞的高速公路，这使得后端成本降到开发成本的10%-20%，甚至更低。云平台的市场需求非常大，因为过去开发单机产品无所谓，但现在更多的是开发大量用户产品，当你的用户数量从100万增长到1000万级的时候，那种服务器的调度，不是一般的开发团队能够做得起来的。未来开发者可以在百度的云平台上实现全部的开发、运营、推广、变现。李彦宏承诺：现在的APP平台碎片化非常严重，特别是基于安卓系统的APP，生态并不健康；百度希望将其整合成一个大的平台，成为一个APP工厂+APP商店，但这个难度可不小，是否能成功还需要时间证明。李彦宏的三大机会被逐一验证，但仍很难确定新百度的发展前景以及其在移动互联网市场中的胜算。没人知晓李彦宏下一步会做出什么样的决定，但他一贯的谨慎态度让所有人坚信，百度自会策马扬鞭，一骑绝尘！8决战东瀛进击，迈出国门2006年5月，百度的一条招聘广告吸引了不少人的目光。不过，这次招聘并未大肆宣扬，也没有公开太多工作内容，只是简单地说明，需要招聘两名开发搜索引擎的工程师。若是普通公司，一则招聘信息不足为奇，可百度作为行业风向标，一点风吹草动都是惹人侧目的。外界不禁揣测：百度是不是又有了新动作？有新闻，媒体自然一马当先，他们对此的猜测是，这很可能是百度正在为进军海外做准备，暗中招兵买马，积累跨领域人才，从亚洲起步，逐步向全世界渗透发展。媒体说的有板有眼，百度方面呢？李彦宏未有过多表态，只是在被媒体再三逼问之后，才说了句不温不火的话：百度只专注于中文搜索。换言之，无论招聘的目的具体是什么，都肯定是为搜索服务的。招聘虽简，要求却高。应聘者不仅要在编程和算法上有过人之处，还要具备掌握日、英、越三种语言的能力。此外，考虑到本身名声享誉世界，自然会吸引不少来自国外的应聘者，故而招聘广告上又追加了一条：具备一定中文基础。与招聘网络工程师同步进行的，是对若干名不同语言的区域产品经理的吸纳。产品经理，要负责对中国及其所负责的海外地区的搜索市场做市场分析，并时刻掌握该地区的行业竞争情况和当地的民风民俗，以及人们的生活习惯。这样的工作性质，决定了应聘者需长期驻外，因而这则招聘上，便注明最好是两地的留学生，兼职亦可。不久，百度再次提出招聘附加信息，并特别强调，此次招聘网络搜索工程师属于小规模招聘，人数不会超过10人，至于产品经理人数，却并无限制。最初，招聘广告刚公布时，百度并没有过于精细化，谁料应聘者接踵而至，也只能以细节作为切割利器了。那么，百度的此次招聘，意欲何为？2006年5月10日，百度公开了2006年第一季度的财务报表，相较于上一年的第四季度，净利润增长了1309.0%，达3520万元人民币；股票报酬净利润增长了4350万元。这仅是百度上市的第一年，赢得开门红的百度，若是在这个大热时刻进军海外市场，可谓恰逢其时！其实，将百度推向国际化道路，是李彦宏一直锁定的目标。虽然百度的口号是百度只专注于中文?
