创造具有娱乐精神的营销活动
1.3 新媒体人员的基本素质 如果企业或企业想要进行新媒体运营，他们必须选择一些适合这些职位的人才。这需要相应地了解新媒体人员的基本质量。本节的主要内容是相应介绍新媒体人员的基本质量。 1.3.了解新媒体 作为一名新媒体从业者，首先，我们应该对新媒体本身有一定的了解。理解水平包括其含义、特征、类型等，这些内容已在上述章节中提到。本节主要从新媒体从业者的角度进一步介绍新媒体的职位和具体要求。 新媒体的相关职位主要包括新媒体运营、编辑、策划、营销等，如图1所示-9所示。 图1-9 新媒体行业相关岗位 了解新媒体行业的相关岗位后，也要了解每个岗位的具体要求。只有这样，我们才能更好地开展工作。-10所示为新媒体运营岗位的具体要求。 图1-10 新媒体运营岗位具体要求 1.3.2 有网感和灵感 简单地说，所谓的网络感觉是对网络的一种感觉。这种感觉主要是指新媒体从业者对网络信息的敏感性。这种敏感性将给新媒体从业者带来一些灵感，使他们能够控制网络热点、网民的关注方向和网络的发展趋势。一些网民关注的热点通常会在微博名单上发布，如图1所示-11所示。 图1-11 微博风云榜界面 1.3.3 写作策划能力 在写作方面，新媒体从业者必须多写多练。只有这样，他们才能不断提高写作能力，写出更好的软文章，为公司的软文章营销创造价值。 除了提高写作能力外，新闻从业者还应该在实践中提高他们的规划能力。良好的规划是企业活动推广的基础。因此，新媒体从业者在进行活动规划时，必须详细规划活动的目的、背景和具体计划。 1.3.4 心态好 新媒体从业者的基本素质是有良好的心态。心态决定成败的观点在任何方面都是适用的。一个人的心态往往会相应地影响他的行为。如果心态不好，工作和生活中的错误率都会很高。新媒体从业者必须受到诱惑和压力。只有这样，他们才能做好自己的工作。 1.4 新媒体运营的常见思维 在移动互联网时代，新媒体发展最重要的是新媒体思维的应用。为了实现新媒体的营销，我们需要创造有价值的内容。只有这样，我们才能更好地运营媒体平台。新媒体的共同思维主要包括粉丝思维、平台思维、营销思维和病毒传播思维。本节将详细介绍这四种想法。 1.4.1 粉丝思维 粉丝的思维主要体现在新媒体平台与粉丝之间的互动上。传统意义上的互动是指一群人聚集在一起，通过大脑解决问题，而移动互联网时代的互动是指网络信息的双向交流。网络的特殊性改变了传统的单向信息流模式。网络舆论的产生使企业能够看到用户的内在想法。每个人都是互动的主体，每个人都有自己不同的观点和意见。这些观点的交流和整合可以为新媒体的运营带来新的面貌。 1.4.2 平台思维 平台思维实际上是一种创建高质量内容的思维，即通过高质量、有价值的内容来吸引和留住用户。除了努力创建一个好的平台外，还需要从排版、图片、文本等细节开始，通过舒适的布局、高清图片和材料文本来吸引用户。 同时，平台内的资源运营也是平台思维的理念之一。什么是资源运营？资源运营是指当平台的粉丝数量达到一定程度时，这些粉丝可以成为与平台共存的资源和利益共存体。这样的平台不仅可以留住粉丝，还可以最大化平台和粉丝的利益。 因此，平台思维对公共平台非常重要。 1.4.3 营销思维 新媒体的营销思维在很大程度上体现在内容的娱乐性上。在移动互联网时代，消费者喜欢任何娱乐的东西。新媒体应抓住这一点，创造一套创新的娱乐新媒体营销策略。 娱乐新媒体营销也是一种传播手段。主要是指企业在利用移动互联网进行新媒体营销的过程中，利用各种娱乐元素吸引消费者的注意力，达到信息传播的目的。 娱乐新媒体营销策略主要体现在以下两个方面。 1.娱乐精神 在营销过程中，新媒体从业者应充分发挥娱乐精神，用创意思维为用户创造轻松的环境，创造具有娱乐精神的营销活动。 2.制造有趣的事件 新媒体从业者还需要注意的是，内容营销不应以严肃枯燥的说教形式进行，而应创造有趣的事件，让全民狂欢。只有这样，他们才能得到关注。 1.4.4 病毒式传播思维 病毒传播是观众自发产生的一种发散、激荡和扩散的传播方式。新媒体从业者的病毒传播思维实际上是一种病毒营销思维。这种思维方式有利于扩大辐射面和影响力，从而提高企业的知名度和声誉。以下是一些病毒传播的建议。 （1）长篇文章更容易被分享，转发量也更大，应多发表一些篇幅较尝质量较高的文章。 (2)愤怒是病毒传播最容易的情绪之一。如果你想引起观众的愤怒，写更多能引起观众愤怒的内容。当然，这种愤怒不是
