企业使用微博不同于个人
zed）在模式中，一个部门自上而下传达命令和分配任务，控制一切社会化的努力。Ford该公司利用这种模式参与品牌对话。 该模模式的优点是可以为用户提供一致的体验，更容易协调资源，企业战略连续统一，可以加快响应。 这种模式的劣势是可能会让人觉得不可靠，恰比较死板，如一些新闻稿在博客中被原样复述，或一些视频被原样转载。 这种模式对通过审查(政府)控制的行业非常有用，但要确保你能反映员工的愿望。 3. 中心辐射型(协调型) 中心辐射（Hub ＆Spoke）又称星型或协调型（Coordinated），它的中心位置有一个跨功能团队，通过培训、教育和支持，帮助不同的节点（如业务单位和产品团队）进行规范和协调。例如，红十字组织（RedCross）也就是说，有不同的分支机构，特别是在危及生命的危机时刻，体现了这种管理模式的特点。 该模型的优点是中央集团知道各部门在做什么，并利用集中资源为用户提供整体体验。同时，相关职能部门负责各自的社会化战略，可以广泛渗透到整个公司。 这种模式的缺点是成本高，执行者需要支持各种需求和管理，完成跨部门的大规模运营。 该模式更适用于地方和中央分离明显的集团账户，特别是为各业务单位提供安全自治的情况。 4. 多中心辐射(蒲公英) 多中心辐射式（Multiple Hub ＆Spoke）或蒲公英式（Dandelion）一个部门协调多个品牌或子公司。惠普等大型跨国企业（HP）、IBM 和微软，它们通常是公司中的公司，公司拥有相同的品牌，但几乎都是自主的，公司可能有多种产品。 这种模式的优点是，它可以贯穿更多的品牌、子公司或部门，每个业务单位都有自由，他们可以部署他们认为合适的东西，但一些共同的经验可以在每个业务单位之间分享。 这种模式的缺点是需要经常与协调的团队沟通，这可能会导致内部噪音，需要大量的大规模操作和专门的员工来管理。 这种沟通模式在拥有众多子品牌或业务线的企业中更为常见。子品牌或业务线的目标用户具有特点和共性。显然，这些企业大多是跨国的，有多条产品线。 5. 整体式(蜂巢式) 整体式（Holistic）或蜂巢式（Honeycomb）每个员工都被授权，每个人都有责任，每个员工都在提供客户服务或支持。ZAPPO 公司要求所有员工使用微博。 这种模式的优点是每个员工都在为公司的社交媒体战略做出贡献。 这种模式的缺点是需要准备获得更多利益的主管领导，需要成熟的文化道德体系，需要主管领导言行一致。 这种模式很难，企业需要为员工提供文化和社会意愿的培训，甚至为所有员工提供热线。 根据上述五种社交媒体组织模式Altimeter据集团统计，各公司使用的比例分别为自然(分布式)，占10%.8% ，28%.8% ，中心辐射(协调)41% ，多中心辐射(蒲公英)18% ，整体(蜂巢)18%.4% ，可见中心辐射(协调)的比例最高。 2.1.5 注册新浪微博账号 注册微博通常首先进入相关微博的主页，然后点击相应的注册按钮。如果您已经在一个网站（如新浪、搜狐、网络娱乐或腾讯等）拥有相关的电子邮件账户，您可以直接登录并打开它。 1. 注册个人微博 如果你在新浪微博要注册个人账号，可以先进入其首页 http://weibo.com，然后单击 立即注册微博按钮(如图2所示-4 所示）。 图2-4 新浪微博首页 新浪微博首页单击 立即注册微博按钮后，注册页面(如图2所示-5 所示）。 图2-5 新浪微博电子邮件注册页面 也可以用手机号注册，可以单击第二个 手机号注册标签，注册页面(如图2所示-6 所示）。 图2-6 新浪微博手机号码注册页面 采用上述两种方法中的任何一种填写信息后，单击 立即打开按钮。接下来，系统会提示您在注册电子邮件中查看确认信（有时，由于电子邮件更新的频率，可能需要等待一段时间），然后根据电子邮件中的提示，点击注册确认链接，激活您的新浪微博账户，进入成功注册页面（如图2所示-7 所示）。 图2-7 提示页面注册成功 然后单击印边 3. 完成，进入我的主页，然后进入你的微博主页。 2. 微博注册企业 企业使用微博不同于个人，注册时如图2所示-5 如图2所示页面的印边单击企业用户注册链接-8 所示图片。 图2-8 企业用户注册指导画面 如有必要，可提前准备营业执照原件和复印件，下载 企业微博认证公函，然后单击边界 注册企业微博按钮，如图2所示-9所示注册图片。 图2-9 新浪企业微博用户注册 可能需要多次查看邮箱并提交相关材料。稍后将介绍相关认证环节。 3. 注册机构或政府微博 注册一般机构或政府微博可参考个人微博注册步骤。但注册完成后，机构或政府微博需要结合以下认证环节进行认证，
