基本在个位数以内
6.学校与专业对你的网申影响有多大学历跟专业不是阻止你的简历脱颖而出的原因。对面试官而言，除了北大清华等名校以外，其他学校都是差不多的，也不会作为重点筛选项。此前，腾讯QQ手机管家发布了一条微博，称腾讯北京分公司20楼的一位前台保安在经过了一次次的技术面试之后，成功进入腾讯研究院成为一名专业的研发工程师，消息得到了马化腾在微博上的证实。而该保安毕业于洛阳师范学院。如果由于你的不自信，明明是专科却伪造了本科的学历，明明是武汉大学某某学院却伪造成武汉大学，即使自身能力够强一路到终面，直到签Offer的时候面试官发现你简历上面的学历存在伪造的嫌疑，HR对造假是零容忍的，你就会前功尽弃、百口莫辩。至于谈到五花八门的专业，对于面试官而言除了计算机相关专业以外，其他的都是非计算机相关专业。而面试官为了打消大家投简历的疑虑，通常会在宣讲会的时候聊到他们此前招到过的非常奇葩的专业，如湖北中医药大学针灸推拿专业。大学跟专业只能代表你过去的努力跟选择，但无法反映出你现在的兴趣、能力、潜力，而这些往往是面试官更为看重的，所以客观描述即可，完全没必要抱着侥幸的心理去作假。7.没有参加腾讯举办的竞赛是否会影响简历的筛选腾讯每年都会举办腾讯创新大赛、腾讯校园编程马拉松等竞赛，除了扩大知名度建立良好的企业形象外，还能从中筛选到优秀的人才。拥有这些比赛的经历无疑会受得到更大的认可，而除此之外的ACM国际大学生程序设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛也是受到各家互联网公司认可的。但是除了腾讯创新大赛外，其他竞赛都是与技术相关的，所以对面试非技术类的同学暂时不会产生太大的影响，而腾讯创新大赛近几年的举办频率已经稍微降低，取而代之的是面向整个互联网的创新大赛，而其中大学生获奖的比例只是凤毛麟角，一般有这种级别的大学生直接就走路推或者创业了。是否参与过腾讯举办的竞赛这个选项，只是因为要统一简历的模板，综合考虑技术岗跟非技术岗而设置的一个选项。但是同样给大家一个启示，在校园当中如果有机会可以尽量参加腾讯或者百度这种级别公司的校园俱乐部，这样不仅可以获得企业的一手资料，培养对互联网公司的兴趣，过程中获得的证书在面试过程中也是相当受认可的。8.项目活动经历如何优化项目及活动经历是综合考虑技术跟非技术类职位属性而设计的一个元素，面试技术类岗位的人更多考虑写项目经历，而面试非技术类岗位的人只要填写活动经历即可。项目及活动经历是简历当中为数不多的能充分展现你能力的地方。所以这一栏的内容需要参考之前的互联网特色的简历描述，相当慎重地填写。你要告诉面试官这个活动的影响范围有多大，是校级、市级、省级还是国家级的活动；影响的人群是10人、1000人还是10万人，这个从参与报道的媒体级别可以进行测算。如果级别够高影响力够大自然也能给你带来不少益处，但活动本身只是给你提供的一个平台，其规模只是反衬你能力的一个道具。所以必须主次分明，围绕你参与的阶段及扮演的具体角色进行描述，这样才能充分反映你的价值及能力。同时需要融入互联网特色的思考，通过数据对比、互联网特色的语言优化，让面试官有更强的代入感，从而更好地理解你的能力及价值，让你的形象跃然纸上。实习经历的描述同样如此，如果在大公司实习过固然好，有知名公司的背景自然事半功倍。在小公司实习过，甚至只是自己尝试过创业，借鉴上文百度对产品及运营要求的方式去组织语言，也可以让简历在网申环节顺利通过。9.关于简历被“鄙视”的若干解释在应届生求职相关的论坛中，经常会看到一些条件不错但简历被“鄙视”的帖子。北大某硕士生目前在腾讯某部门实习但简历被拒；刚签完百度Offer才敢跟男友说面试腾讯时简历都没通过；香港某大学商科研究生毕业有美交换生经历（美国前20名校），简历也被“鄙视”……排除网申系统抽风或者手机信号不佳没有收到面试通知短信等与人品相关的低概念事件之后，简历被“鄙视”可能会有以下原因：与业务相关的岗位如战略招聘的人数极少，基本在个位数以内，通常这类职位会独立于校招之外，门槛很高，仅在北京、上海、香港等地招聘。竞争者有来自全球各大高校的优秀毕业生，为了提高招聘效率、避免不必要的时间浪费，从简历开始就设置了极高的门槛，所以名校生被“鄙视”也很正常。而应对之道则是在写简历的时候更加认真地去看招聘需求，按照相对应的能力去组织简历，增加更多职位关键词从而在简历筛选中进行突围。校招计划发生较大变故。HR在组织不同城市的面试过程中，通常会参考往年的情况制定相关标准，比如连续两年校招在武汉收到的简历只有2万封左右，于是在今年校招时，同样准备了2万人规模的考场及考卷。但是因为脸萌的迅速走火，整个武汉地区的学生对互联网的认知也发生了巨大变化，竞相想
