我诚挚地感谢所有员工对于去哪儿作出的巨大贡
股东走向了对立面，但我们不会放弃与他的合作。在商言商，我们是契约精神的遵从者。D：公司地位并没有改变，请员工放心。E：继续给员工信心。独特：的确，接受了点评的投资，但点评与美团合并后，不会对饿了么带来直接的变化。独立：张旭豪不会放弃饿了么，继续将其视为自己的孩子。六、欲言又止型去哪儿与携程股权置换后，去哪儿CEO庄辰超的公开信背景：百度、携程突然宣布进行股权置换，百度以持有去哪儿的股票置换并入股携程以下为庄辰超内部信全文：去哪儿的同学们：在这里宣布一个重大的消息。百度将持有的去哪儿股份的绝大多数出售给携程，并置换成携程的股份。置换比例为以1股QUNR（去哪儿网）股份置换0.725股CTRP（携程网）股份（A）。携程将变成去哪儿的最大机构股东（非控股，B）。去哪儿董事会批准百度与携程的股份交易，同时去哪儿董事会进行了改组，百度提名的4名董事置换成携程提名的4名董事。我们认为在这种情况下，保障全体员工的利益是至关重要的。在过去两天，携程管理层和我们进行了高效友好的协商，双方达成了一系列激励去哪儿员工的协议，其中包括去哪儿网公司将有能力提供把所有在职员工所持有的股份和期权现在及未来可以以1：0.725的相同比例置换成携程的股份的通道。我们相信去哪儿网员工与全球投资者的利益是高度一致的，管理层自愿决定，公司提供的转换携程股票的通道将等待到QUNR股东当中非百度／携程／管理层的多数股份投资人同意后才开启。去哪儿网员工在窗口期内市场上买卖QUNR股票不受影响，一切照常（C）。去哪儿从2005年成立发展至今，超出想象和不断变化一直伴随我们左右。不但过去如此，现在如此，相信未来也会如此，而我们每每都在变化中创造更新的高峰。这一切都依赖于去哪儿团队的智慧、探索和执行。作为CEO，我诚挚地感谢所有员工对于去哪儿作出的巨大贡献与努力。我们强劲的业务，势不可挡的增速，严谨、数量驱动的管理，是数千去哪儿员工日日夜夜勤勉敬业的结果。我为我们的团队自豪。我们后续的员工激励措施还包括将事业部期权（积分点）尽快转换成公司期权，取消绝大多数事业部期权、公司期权的执行限制条件，SI激励计划和升级计划会继续，并且额外发放相当比例的员工激励期权计划等。我们相信这些措施都能让我们更加努力地创新与执行。去哪儿网独立发展计划不变，我们后续将与携程协商双方公司的协作／竞争机制，各自选定并加强主攻的市场，为中国在线旅游消费者提供更有价值的服务（D）。双方协商各自的主攻市场将为整个旅游市场带来新的更多的机会，我们可以有时间跟精力放到更多提升旅游体验的更深层次的事情上来，这也会有更多的机会给我们每一个普通员工，在更多更细的事情上边展示我们的才华，我觉得这也是我们去哪儿每一位员工以后要做的最重要的事情，在线旅游等着我们去创造新的未来。相信有一天不仅仅是中国的消费者，全球的消费者都能把去哪儿作为在线旅行的最重要的选择之一。Best regards，CC. Zhuang解读：A：暗示了此次换股是由百度主导，而并非去哪儿管理层。一方面表达了自己的态度，另一方面也避免了和曾经强烈表述过的独立发展的言论产生冲突。B：非控股三个字，间接回应了行业对垄断的质疑。C：1：0.725，意味着此次交易中对去哪儿的估值提升了20个百分点，并用实际的行动表达了对去哪儿团队利益的最大争取。D：表明去哪儿并不会因为此次股票置换而退出在线旅游行业的舞台。在与携程的未来发展中，更加注重业务的优势互补。七、彰显魅力型（多为女性CEO的公开信）滴滴总裁柳青的内部信背景：这是一份突如其来的公开信，让很多人措手不及。此前，业界只是传闻柳青生病住院，也有一度传言其会离开滴滴出行。但这封公开信，彰显了这位女性的独特魅力。亲爱的滴滴快的小伙伴们：十一到了，希望大家能好好陪陪家人（A）。和Will（程维的英文名）商量了一下，我想跟大家说件关于我自己的事情。前几天，我在医院做了一个肿瘤摘除的小手术，活检发现肿瘤为恶性，也就是常说的乳腺癌。目前我感觉还挺好的，已经回家了。为了保险起见，未来一段时间还需要配合医生接受治疗。医生和我都很乐观，相信对生活和工作不会有太大的影响，也不会影响正常的外事活动（B）。但之所以想要告诉大家这个事情，就是因为未来我可能需要比较灵活的工作时间和安排，每天会有一部分时间在家工作，尤其是接受治疗的时间里，有些同学可能要来家里找我哦！我加入滴滴14个月时间了，和大家一起经历了很多传奇的故事，对这里有极深的感情。此时此刻是我加入以来最有信心的时刻，因为我们一起经历过磨难和风浪，锻炼出一个极为团结有韧性的团队（C）。更重要的是，前面有一件让所有人热血升温的事业等待着我们。未来，我会一如既往地支持Will，和大家一起，披荆斩棘，一起去到没有人曾经去到的地方（D）。夜空中最亮的星，我给自己加油，也给大家一起加油！P.S.也借这个机会提醒大家都多关注自己
